Mensen tot bloei zien komen bij een nieuwe werkgever. Daar krijgen wij energie van. Geregeld nemen wij contact op met oud-deelnemers om te vragen hoe het met ze gaat, wat werk ze heeft gebracht en hoe ze terugkijken op hun periode bij i-did.

Deze keer het verhaal van oud i-did’er Jolien bij Defensie.

Links Jolien in haar tijd bij i-did, rechts in haar nieuwe rol bij Defensie

Naam: Jolien
Leeftijd: 58 jaar
Werkt bij: Defensie, sinds 2018

Wat voor werk doe je daar?

“Ik ben kleermaakster gespecialiseerd in herstel. Oftewel ik herstel kleding zodat het passend wordt voor militairen. Niet iedereen past in de standaardmaten dus soms moeten de mouwen wat langer of de broekspijpen wat korter.

Ook breng ik onder andere rangen en standen aan op de jasjes. Het is heel afwisselend werk, ik leer elke dag bij over het kleermakersvak. Dat geeft veel voldoening. ”

Hoe ben je bij Defensie terecht gekomen?

"Via een collega bij i-did werd ik attent gemaakt op de vacature voor herstelmaakster bij Defensie. Tina (coach bij i-did) heeft mij goed begeleid in het hele sollicitatieproces mede dankzij haar hulp heeft de sollicitatie geleid tot een jaarcontract bij Defensie.

Na een jaar heb ik een vaste aanstelling gekregen. Dit heeft mijn leven veranderd. Het hebben van een vast contract heeft voor veel stabiliteit en rust gezorgd in mijn leven. I-did heeft mij geholpen dit te bereiken. ”

Hoe kijk je terug op je tijd bij i-did?

 “Ik voelde me ontzettend thuis en welkom bij i-did, ik had echt het gevoel dat ik er mocht zijn. Ook de coachingsgesprekken waren heel waardevol, hierdoor heb ik weer vertrouwen in mezelf gekregen.

Verder heb ik de ruimte gekregen om ervaring op te doen met het kleermakersvak wat me nu nog steeds helpt in mijn werk bij Defensie. Bij i-did kon ik terug in het werkritme komen zonder heel veel druk, ik had de ruimte om te wennen. Daar ben ik ze heel dankbaar voor!”

Fotografie: Vera Claessen

i-did maakt van textiel maatschappelijke impact

Jaarlijks wordt in Nederland ruim 200.000 ton textiel weggegooid, waaronder grote hoeveelheden bedrijfskleding. Tegelijkertijd zijn er meer dan 400.000 mensen in de bijstand, waaronder statushouders en mensen voor wie toegang tot werk niet vanzelfsprekend is. Zij hebben weinig mogelijkheden om hun talenten te ontdekken en in te zetten.

Bij i-did verbinden wij deze twee uitdagingen: oud textiel krijgt een tweede leven en wordt verwerkt tot producten die er echt toe doen. Producten die gemaakt worden door mensen die bij i-did de kans krijgen om ervaring op te doen en op een betekenisvolle manier bij te dragen aan de maatschappij.

Steeds meer bedrijven kiezen voor producten van i-did, waardoor onze maatschappelijke impact en ons bereik elk jaar groeit. Op deze pagina delen we inzichten, cijfers en voorbeelden van hoe hergebruik van kleding en sociale impact samenkomen.